Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 9535/2026 del 06/06/2026
ATTESTAZIONE DEL DIRIGENTE RELATIVA ALL’AVVENUTA VERIFICA DELL’INSUSSISTENZA DI SITUAZIONI, ANCHE POTENZIALI, DI CONFLITTO DI INTERESSI DEI CONSULENTI E COLLABORATORI
- 06/06/2026
- Consulenti e collaboratori (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 15690/2025 del 18/09/2025
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti (MOF a.s. 2024/2025)
- 05/06/2026
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 13727/2024 del 10/09/2024
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti (MOF a.s. 2023/2024)
- 05/06/2026
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 16104/2023 del 22/11/2023
AMMONTARE DEI PREMI EFFETTIVAMENTE DISTRIBUITI (MOF a.s. 2022/2023)
- 05/06/2026
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Piano performance/Piano esecutivo di gestione
- 05/06/2026
- Piano della Performance/Piano esecutivo di gestione
IPOTESI Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto ISTRUZIONE E RICERCA Triennio 2022-2024
- 05/06/2026
- Contrattazione collettiva
CCNL Comparto Istruzione e ricerca 2019/2021 del 18 gennaio 2024
- 05/06/2026
- Contrattazione collettiva
Responsabilità disciplinare per il personale docente ed educativo - Art. 48 CCNL 2019-2021
- 05/06/2026
- Codice disciplinare e codice di condotta